O plano de saúde empresarial é uma modalidade de plano que sempre está em alta e que costuma ser o responsável por boa parte dos atendimentos. Afinal, quem trabalha costuma contar com o plano da empresa e não contrata um plano individual, que é mais caro e tem a carência para ser contratado, não valendo a pena fazer isso em um momento de desemprego.
Mas, você empresário, sabe o porquê deve contratar um plano empresarial para os seus funcionários? Quais são as principais vantagens de optar por ele na sua empresa? Separamos abaixo algumas das principais delas que te farão repensar a ideia de não ter um plano para os funcionários. Veja!
Esse é, sem dúvida alguma, o maior motivo para se ter um plano de saúde empresarial. Proteger os funcionários é uma forma muito sutil de mostrar também que sua empresa se preocupa com eles a ponto de oferecer um plano de saúde, o que a torna muito mais confiável.
Com funcionários que vão mais ao médico, o clima empresarial fica mais tranquilo e as pessoas passam a ter orgulho de trabalhar em um local que preza pela saúde deles dessa maneira. Então, a preocupação com as pessoas que trabalham na sua empresa não é apenas um exercício de empatia, mas também algo que tornará o espaço mais acolhedor e fará com que as pessoas desejem trabalhar com muito mais ânimo.
É uma vida de mão dupla onde todos saem ganhando.
Se os funcionários precisam usar o SUS, existe muito mais dificuldade em marcar consultas, agilizar atendimentos, etc, e tudo isso gera um número maior de faltas, afinal, será preciso passar em mais médicos e esperar longas horas em um hospital.
No atendimento privado, o processo costuma ser mais rápido, o que permite que o funcionário se organize melhor para ir às consultas e não precise necessariamente perder mais do que um dia de trabalho para se cuidar.
Muitas empresas deixam de dar o benefício do plano de saúde porque pensam que o investimento é muito alto. Mas não é bem assim: você pode procurar um contador e pedir para que ele abone parte desse gasto do Imposto de Renda, tornando a contratação de um plano de saúde empresarial muito vantajoso para todos.
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