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Vantagens em ter um plano de saúde para seus funcionários

Vantagens em ter um plano de saúde para seus funcionários


Adquirir um plano de saúde para seus funcionários, ou seja, um plano de saúde empresarial, é excelente para todos que estão dentro naquela empresa e formam aquele time. Mas você sabe quais são as vantagens em investir nesse tipo de benefício para os seus colaboradores?

No texto de hoje, separamos alguns dos principais motivos e vantagens para que você opta em ter um plano empresarial e oferecê-lo para as pessoas que fazem parte do seu negócio. Afinal, será que o plano de saúde é um gasto ou um bom investimento a longo prazo? Você irá descobrir abaixo!

1- Ter funcionários mais saudáveis

Precisamos começar dizendo que a maior vantagem em ter um plano de saúde para seus funcionários é justamente que eles sejam mais saudáveis e que possam ir ao médico com qualidade, sem ter que esperar longos dias ou passar o dia em filas para um atendimento.

A saúde dos seus funcionários é o que o tornam mais produtivos e também mais dispostos ao trabalho, afinal, quem está com problemas de saúde não tem ânimo para quase nada e sofre demais com qualquer esforço, seja ele físico ou até mesmo mental.

Claro que, como bom empresário, se preocupar com a saúde dos seus funcionários é importante não apenas porque isso é bom para a empresa, mas porque isso é bom para eles, que são pessoas que fazem parte do seu negócio e contribuem para que ele funcione. Então, ter o desejo de querer bem quem trabalha com você é um excelente motivo para contratar um plano de saúde para seus funcionários.

2- As faltas vão diminuir

Sim, quando falamos em plano de saúde, as pessoas costumam ir mais ao médico quando têm um. Mas, ter funcionários saudáveis significa que eles vão precisar faltar menos para irem em consultas, porque previnem problemas antes mesmo deles começarem a surgir. E mesmo quando houver a necessidade de ir ao médico, dificilmente um funcionário perderia o dia todo de trabalho, como acontece nas idas ao SUS, por exemplo, em que há muito mais filas e dificuldades para ser atendido.

3- Sua empresa consegue deduzir o valor quase integral do plano

Apesar de ser um investimento, sua empresa consegue deduzir um pouco do valor gasto com o plano de saúde dos funcionários na hora de declarar o imposto de renda. Fale com o seu contador sobre essa possibilidade e veja o que pode ser feito nesse sentido.

Então, você tem funcionários mais saudáveis e felizes com a empresa, porém, sem gastar tanto com isso.

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