Contratar um plano de saúde empresarial é algo que tem sido cada vez mais comuns entre as empresas, mesmo as menores e de médio porte. Mas quais serão as vantagens em fazer isso? Será que você deve considerar a possibilidade de colocar o plano de saúde como item essencial para seus colaboradores?

Abaixo, separamos alguns dos principais motivos pelos quais vale a pena contratar um plano empresarial e deixar os seus funcionários devidamente cobertos por ele. Veja e pense com cautela se esse investimento tem sentido para a sua empresa especificamente!

1- Aumento da produtividade

A primeira grande vantagem em contratar um plano de saúde como item essencial para seus funcionários é que ele pode ajudar a sua produção a ser melhor. Pessoas tranquilas com a saúde e, de fato, saudáveis, produzem muito mais do que aquelas que precisam de atendimento público.

E quando os funcionários percebem que há uma preocupação genuína da empresa por eles, a produtividade também aumenta, ja que passa a existir um senso de pertencimento àquela equipe e a todos que fazem parte do negócio.

2- Redução de afastamento

Sem dúvidas, a maior causa de afastamentos no trabalho é a saúde. Quando os funcionários mais começam a faltar é quando há problemas de saúde envolvidos e o fato deles precisarem usar a rede pública só agrava a situação, afinal, o atendimento é muito mais demorado e, muitas vezes, apenas para uma consulta levasse o dia todo.

Nenhum empresário quer que seus funcionários se afastem por muito tempo e o plano de saúde adequado para a empresa pode ser a solução para esse problema.

3- Bem-estar dos funcionários

Além dos benefícios para a empresa em si, vale a pena citarmos que o bem-estar do funcionário é muito importante para termos um negócio que vai pra frente. O empresário que oferece esse tipo de benefício atrai colaboradores melhor qualificados, afinal, existe ali a ideia de bem-estar muito bem consolidada e isso vai tornar a empresa a preferida dos grandes talentos.

Além de todos esses benefícios que citamos, vale dizer que o plano de saúde, apesar de ser um investimento da empresa, também pode ser utilizado para redução de impostos. Obviamente, isso não pagará o plano como um todo, mas fará com que os benefícios valham ainda mais a pena, já que o custo não será tão alto como muitas pessoas pensam.

Quer saber mais sobre o assunto? Entre em nossa página de contatos e fale com um consultor especializado!

Tags de acesso a essa página