Equilibrar o orçamento empresarial e o plano de saúde é um ponto importante para os empresários que desejam oferecer esse benefício para seus funcionários, mas sem que isso impacte a lucratividade de maneira muito expressiva, causando um estresse maior do que algo realmente positivo para todos.

Embora muitas pessoas acreditem que o plano de saúde seja um gasto muito alto, abaixo separamos dicas que podem ajudar a evitar que isso se torne uma realidade e que vão fazer até mesmo que essa escolha seja a mais inteligente do ponto de vista geral para o negócio. Veja!

1- Tente pagar menos impostos

Para quem não sabe, é possível deduzir no Imposto de Renda uma parte do valor pago ao plano de saúde empresarial. Essa é uma maneira bastante inteligente de evitar que os gastos sejam muito elevados e ainda levar aos seus funcionários um diferencial muito bacana.

Obviamente, para que seja possível fazer essa dedução, é essencial que você procure um contador para que ele faça um cálculo e te ajude a encontrar a saída ideal. No geral, o que muitas empresas fazem é abater parte do que é pago no benefício no Imposto de Renda de Pessoa Jurídica. Isso não só é possível, como é altamente recomendado!

Para se informar mais sobre o assunto, entre em contato com um consultor de planos de saúde empresariais em nossa página de contatos. Tire suas dúvidas a respeito disso!

2- Tenha um bom planejamento financeiro

Outra forma bacana de equilibrar o orçamento financeiro e o plano de saúde é ter na sua empresa um bom planejamento financeiro, de preferência de forma mais profissional, com a ajuda de pessoas que possuam experiência na área.

A dica é procurar um contador ou um consultor e pedir para que ele faça planilhas e relatórios que te ajudem a economizar em alguns outros pontos. Lembre-se que existem muitos benefícios em contratar um plano de saúde empresarial e o investimento pode ser bem menor que o retorno que ele trará.

3- Faça cotações diversas

Por fim, a dica para que o plano de saúde não pese muito no orçamento empresarial é procurar um consultor especializado para que ele te ajude a encontrar aquele que mais se adeque ao que você pode pagar e ao que os seus funcionários precisam.

O custo-benefício do plano é algo muito importante de levar em conta e isso pode ajudar muito na economia da empresa.

Gostou das dicas de hoje? Entre em nossa página de contatos e fale com um consultor especializado em planos de saúde empresariais.

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