O reajuste de planos coletivos já aplicados em 2023 para pequenas e médias empresas foram acima do esperado. Um relatório do BTG Pactual mostra que algumas operadoras vão aplicar o maior reajuste em dez anos.
- Hapvida (19,94%)
- GNDI (21,94%)
- Bradesco (23,79%)
- Amil (23,4%)
As operadoras são livres para determinar o percentual de reajuste dos planos coletivos.
Por isso, a ANS entende que as operadoras e as empresas têm poder para negociar os melhores reajustes e condições de igual para igual.
Assim, as empresas consideram a sinistralidade (ou seja, o uso do plano) para justificar o aumento. Quanto maior o uso do plano, maior o valor do reajuste.
Seu reajuste do plano de saúde em 2023 foi alto? o que sua empresa pode fazer para manter o benefícios aos seus funcionários
Avaliar opções de mercado
É importante que as empresas avaliem periodicamente o mercado de planos de saúde para verificar se existem opções mais competitivas disponíveis.
Assim, isso envolve pesquisar e comparar diferentes seguradoras e planos para encontrar alternativas que ofereçam um equilíbrio entre custo e benefícios adequados às necessidades da empresa e de seus funcionários.
Negociar com a seguradora
É possível entrar em contato com a seguradora para discutir o reajuste do plano de saúde e explorar possibilidades de negociação.
Em alguns casos, é possível obter descontos ou ajustes nos valores, especialmente se a empresa tiver um número significativo de beneficiários.
Compartilhar custos com os funcionários
Dependendo da situação, a empresa pode considerar compartilhar parte do aumento dos custos do plano de saúde com os funcionários.
Isso pode ser feito por meio de aumentos moderados nas contribuições dos funcionários ou coparticipação em consultas e procedimentos médicos. É importante comunicar claramente essas mudanças aos colaboradores e explicar as razões por trás delas.
Investir em programas de bem-estar
Além do plano de saúde, as empresas podem implementar programas abrangentes de bem-estar que promovam a saúde e o estilo de vida saudável dos funcionários.
Por exemplo, isso pode incluir atividades físicas, orientação nutricional, programas de gerenciamento de estresse e acesso a serviços de suporte psicológico. Investir em prevenção e promoção da saúde pode ajudar a reduzir os custos a longo prazo.
Cada empresa enfrentará situações e desafios diferentes em relação aos planos de saúde.
Por isso, é recomendado que as empresas consultem profissionais especializados, como corretores de seguros ou consultores de benefícios, para obter orientações específicas e tomar decisões informadas sobre a gestão dos benefícios de saúde de seus funcionários.
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Como a Consult Vida pode ajudar sua empresa a reduzir o custo do seu plano de saúde?
A Consult Vida pode ajudar sua empresa a reduzir o custo do plano de saúde de diferentes maneiras:
Análise e negociação de contratos
A Consult Vida possui expertise na análise detalhada dos contratos de plano de saúde, identificando possíveis cláusulas abusivas ou desvantajosas para a empresa.
Assim, com base nessa análise, eles podem negociar com as operadoras para obter condições mais favoráveis, incluindo redução de taxas e custos administrativos.
Gestão eficiente de sinistralidade
A Consult Vida pode auxiliar na gestão eficiente da sinistralidade do plano de saúde, monitorando e analisando os custos médicos e identificando possíveis áreas de desperdício ou oportunidades de otimização.
Ou seja, isso permite que a empresa tome medidas proativas para controlar os custos médicos, como a implementação de programas de saúde preventiva e o estímulo ao uso consciente dos serviços de saúde.
Oferta de alternativas de mercado
A Consult Vida possui conhecimento do mercado de planos de saúde e pode oferecer opções de planos mais adequadas às necessidades da empresa.
Eles podem realizar uma pesquisa abrangente e comparativa, considerando aspectos como cobertura, rede credenciada, preços e benefícios adicionais.
Dessa forma, a empresa pode encontrar um plano de saúde com melhor relação custo-benefício, mantendo a qualidade do atendimento aos funcionários.
Através dessas estratégias, a Consult Vida pode auxiliar sua empresa a reduzir os custos do plano de saúde, otimizando recursos e garantindo que a empresa obtenha o melhor valor possível pelos benefícios oferecidos aos colaboradores.
